从以往的突飞猛进、疯狂拿地到如今的理性调整、优化结构，国内最大房企之一的顺驰集团也开始了战略大调整，较大幅度的人员裁并计划立即成为焦点。昨天，记者从顺驰中国控股有限公司证实，顺驰正进行幅度为20%-30%的裁员计划，是目前所知的特大型全国性房地产企业最大幅度的一次主动裁员。业内指出，楼市理性发展期要求国内房企积极应变，即使超大型企业也不能例外。 

　　华东地区：裁员10％  

　　顺驰此次的动作不可谓不大，现有全国员工2700人中将有20%-30%被精简，但各大职能部门和各个区域的情况不尽相同。“一些非主力部门受影响较大，一些职位也将相应取消，另外，全国各区域分公司根据情况不同将有不同的精简比例。比如，华东区域现有员工500人，精简后将裁员10％，预计年底达450人，而一些项目不多区域的精简比例则更大一些。”知情人士透露。 

　　“人员精简的同时我们也加大人员内部流动，新成立的重庆公司也将吸纳各区域公司优秀人员。”顺驰中国有关人士表示，“整个顺驰中国自上而下的改革决心是坚定的，此次人员精简将为大半年多来的变革基本画上句号。” 

　　汪浩：否认资金压力 

　　“这是我们战略调整的关键一步！目前房地产业形势已发生改变，因此相应的企业战略要调整，相应的人员和管理架构也需调整。”顺驰中国董事长汪浩这样解释裁员的动因。 

　　汪浩介绍，此前顺驰的发展战略在于规模扩张和品牌塑造，但此后2-3年内的发展战略重点将放到企业赢利能力的加强和提高品牌美誉度上。“顺驰从追求规模的快速发展阶段进入到稳健经营、可持续发展的全新阶段，一些职能部门的撤并必定会带来一定人员的调整和精简。” 

　　“裁员与公司资金压力没有任何关系，顺驰今年的销售与去年基本持平，所有的调整都有资金做支持。”汪浩透露，“当然，今后我们的资金配置也会有调整，会放慢销售赢利水平不高的项目而对赢利较高的项目加大投资规模，同时有选择拿地。” 

　　业内：调整顺理成章 

　　得知顺驰这次大调整的业内人士大多吃惊不小，但随后表示也是应有之举。“从年初汪浩执掌以来，疯狂扩张的顺驰进入实质调整期，人员调整也是势在必行。”一家上海房企50强老总表示。